Les harceleurs
Tout comme pour les victimes, il n'existe pas de profil type du harceleur, mais à l'instar des modes de harcèlement, il existe quatre grands schémas dans les situations de harcèlement :
- Vertical descendant: Cela peut venir du chef d'entreprise ou du directeur mais bien souvent également du hiérarchique direct («N+1»).
- Vertical ascendant: Quelquefois c'est au contraire le subordonné qui vise la place de son chef...plus rare.
- Horizontal: Rivalité entre collègue, jalousies, conflit d ‘intérêt...
- Croisé: Un salarié dans le groupe devient le «bouc-émissaire» voire le souffre douleur et se trouve isolé ou marginalisé par ses propres collègues.
Il peut enfin s'agir de situations plus complexes voir plus élaborées où les divers modes s'imbriquent créant par la même un climat de travail détestable.